[人才理念]
李先生的员工遍布全国各地,是李先生品牌成功的基石,我们有一个共同的称呼——家人。
在李先生,我们提供各种职位和技能给我们的家人,协助他们发展自己的事业,达成自己的目标,成就自己的未来;在李先生,我们倡导尊重、理解、互助、微笑、团结。每时每刻,我们的家人都传递正能量给李先生的顾客和我们自己;在李先生,我们的家人有机会参与到对餐厅的管理和团队建设中,并能够为社会尽一份责任。
我们希望你是积极向上的、勇于挑战的、富有激情的、敢于承担责任的,如果你是,那么请加入我们吧。
[员工培训]
每一位家人都有机会享受完善的培训学习。科学、高效、互动的培训体系为家人搭建了训练与指导的平台,专业的课程体系辅助家人不断掌握全方位的工作技能,开拓职业道路,让家人能够快速成长为李先生品牌发展的中坚力量,为顾客提供满意、亲切、高效的服务。
[员工晋升]
在李先生,通过快速有效的培训机制,年轻的家人有机会在两年内晋升到管理层,拥有掌管一家餐厅的机会,如果足够努力,更有机会冲刺全国的管理职位。
晋升通道:
[学习型组织]
李先生是一个学习型组织,提倡自我学习和分享成长。每年通过各种技能比赛与主题培训不断帮助员工发现自我提升空间,并创造多渠道学习平台供家人展示自我,促进员工之间的交流和学习,开拓员工视野和加快成长。
[良好沟通]
顺畅的沟通与良好的协作是李先生倡导的相处之道,李先生为家人提供了顺畅沟通的交流平台,家人可以通过面对面、书面、电子平台等多种手段与大家分享经验与建议。
[员工福利]
人才永远是最宝贵的财富,李先生为家人提供一套结合情感与绩效双重导向的员工福利:
  • 互助关爱的团队
  • 亲密的工作伙伴
  • 标准化集体宿舍
  • 竞争力员工薪酬
  • 标准的保险体系
  • 及时的任职奖励
  • 完整的职业培训
  • 餐厅季度奖金计划
  • 免费带薪培训课程
[招贤纳士]
见习助理(储备管理人员)
职位特点:
作息时间两班/三班轮换,高效快速的工作节奏,对体能挑战相对较大。
将要接受工作站培训、值班管理培训、企划、人力、行政、沟通及领导能力等全方位的培训,逐步成长为餐饮运营领域的职业经理人。
应聘条件:
20至35周岁,大专或以上学历
具有吃苦耐劳的职业精神
喜欢快节奏的工作并能适应轮班
有亲和力,热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
五官端正,身体健康(工作时需健康证)